Reseña del libro "#Youngster: 5 dogmer til at tiltrække og fastholde millennials (en Danés)"
Målrettet ledere, direkt rer, og HR-medarbejdere, introduceres bogen "#Youngster - 5 dogmer til at tiltr kke og fastholde millennials". Din virksomheds evne til at tiltr kke og fastholde unge talenter vil med garanti blive udfordret. Forfatterne bag bogen, Mikkel Sandal Hansen, Patrick Walther Thomsen, Andreas von der Recke og Jacob Harlev, har stiftet rådgivningsvirksomheden YoungConsult, som i dag drives af Andreas og Mikkel. Baseret på et studie af 500+ studerende, 45+ dybdeinterviews og case-studier af Deloitte, Les Deux og SOUNDBOKS, giver "#Youngster" dig fort llingen om unge, fortalt af unge. De unge talenter i klassen marcherer netop nu med sine dovne skridt ind i dansk erhvervsliv. I folkemunde bliver vi kaldt Millennials, Generation Y og Generation Z. K rt barn har mange navne, men én ting er sikkert: Vi er en generation som er vores helt egen, og vi får sj ldent de store roser med på vejen. Om man er enig i kritikken eller ej, kommer vi ikke udenom, at os og resten af vores fucked generation inden for få år udg r en stor del af arbejdsmarkedet. Hvis du har v ret online inden for det seneste år, så er du formentlig st dt på en unders gelse, et debatindl g eller en artikel der behandler generationsskiftet på arbejdsmarkedet. Enten kritiseres eller lovprises vores generation. Nogle indl g er bare sure opst d. Andre indl g er baseret på internationale studier, gennemf rt af anerkendte og respekterede forskere eller konsulenthuse. F llesn vneren er, at kommentarer eller unders gelser ofte oprinder fra Xere eller Boomere. Folk der har l st og studeret sig til, hvordan det er at v re ung med de unge. Vi oplever ofte, at disse studier er gode fors g, men ikke rammer hovedet på s mmet. De er ikke dybdegående nok. Den prim re årsag er, at de er biased af negative holdninger, eller fordi, de ikke stiller det vigtige, nysgerrige sp rgsmål: "Hvorfor?". Det har vi gjort. Det er blevet til 5 dogmer. Og de er sgu blevet gode. Det siger vores for ldre selv. Dogmer i
