Name: Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (en Alemán)
Price: 239527.00 COP
Availability: InStock
Author: Markus Dobler; Pascal Croset
ISBN: 9783658288624

portada Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Markus Dobler; Pascal Croset

Año

2020

Idioma

Alemán

N° páginas

152

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658288624

N° edición

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (en Alemán)

Markus Dobler; Pascal Croset (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (en Alemán)"

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:KlarheitLösungsorientiertheitAchtsamkeitRespektAnpassungs-Konsequenzund beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.